PERSON人を知る
お客様の声を聴き、未来を創る。
価値ある提案を届ける仕事。
2022年 新卒入社 国内マーケティング部門
若手のうちから裁量を持って働きたいと入社したKさん。「最初はクルマのこと、全然知らなかったんです」と明るく振り返るが、実は入社以来、毎年表彰台に上がるほどの成果を出し続けている。今では「現場のプロ」として周囲も一目置く存在であり、次代を担う若手エースとして大きな期待を寄せられている。
“自分で組み立てて動ける仕事”
を求めアルパインへ。
2022年に新卒で入社し、現在はエリアマーケッターとして埼玉と東京を担当しています。もともとメーカー志望で、少人数で裁量を持ち、ひとつの仕事を自分で組み立てて完結できる環境を重視していました。説明会で「責任は伴うが、サポートは厚い」という会社の姿勢に惹かれ、入社を決意しました。
入社後は手厚い研修と先輩の同行期間を経て、数か月で現場デビュー。現在は約50店舗のうち、日々30店舗前後を回りながら提案活動を行っています。正直、入社時はクルマや電装の知識は十分ではありませんでしたが、お客様や社内の先輩方から学びを重ね、今は新規のお客様にも自信を持って製品価値を説明できるようになりました。
現場で感じる、
アルパイン製品の強みと面白さ。
主な取引先は、オートバックスやイエローハット、電装卸・電装店など。アルパインの魅力は、“車種専用”という設計思想と、思わず自慢したくなる個性的な製品ラインナップにあります。たとえば天井にスピーカーを埋め込むなど、体験した瞬間に「違い」が伝わる製品が多く、提案そのものが楽しい仕事です。また、地域によって売れ筋も変わるため、特性に合わせて品揃えや訴求を工夫し、お客様の店舗に最適な提案を考えることもアルパインの営業の醍醐味ですね。
こうした提案で売上アップに貢献できたとき、「頼りにしているよ」と声をかけていただける瞬間が、一番のやりがいです。現場の声は開発部門にも共有され、イベントでの反応やお客様のご家族の意見なども、新製品づくりに生かされています。
挑戦できる環境が成長に。
次はチームで成果をつくる。
当社では、入社直後から一定の裁量が与えられ、自分の判断で行動できる場面が多くあります。もちろん責任は伴いますが、その分だけ学びも深く、挑戦したい人にとっては大きなチャンスが広がっています。努力した分だけ周囲が認めてくれる風土があり、若手でも遠慮せず意見を発信できるのが魅力だと思います。
私もこれまでの経験を活かして、今後はチームを率いる存在として「1から自分で提案し、関係者を巻き込み、大きな案件を完結させること」を目標にしています。また、その過程で後輩たちの成長を支えられる存在にもなりたいと考えています。自分がこれまでに受け取ったサポートを次の世代に還元し、チーム全体で成果を出せる組織づくりに挑戦したいと思っています。
1日のスケジュール
- 9:00
- 出社・メールチェック/事務処理
- 10:00
- 営業活動(店舗訪問・商談・提案)
- 17:00
- 帰社・報告・資料作成
- 17:40
- 退社
